Преимущества при распределении отпусков в летний период - мать ребенка-инвалида или мать двое детей до 14 лет?

Никаких преимущественных прав в предоставлении отпусков не предусмотрено законом. Отпуска устанавливаются по усмотрению работодателя в графике отпусков, который утверждается им не менее чем за две недели до начала календарного года. И пожелания работников при этом не учитываются. Не предусмотрено законом. Учитываются только требования определенных категорий работников, для которых право на предоставления отпуска в удобное для них время предусмотрено ТК РФ или другими законами Например,

- работники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);

- мужья, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам (в период этого отпуска) (ч. 4 ст. 123 ТК РФ);

- женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет (п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей"

- одинокие работающие мужчины, имеющие двух или более детей в возрасте до 12 лет (ст. 264 ТК РФ, п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР N 235);

- иные категории работников (доноры, ветераны боевых действий, Герои РФ и т.д.), установленные законодательством.

Так что ни для женщины, имеющей ребёнка инвалида, ни для женщины, имеющей двух детей до 14 лет такого права не установлено.