Скажите минимальная заработная плата и МРОТ это одно и то же, или разные понятия? Запуталась, в инете разная информация.

Здравствуйте ,Марина. Да , существовало такое понятие , как " минимальная заработная плата " в Трудовом кодексе до 1 сентября 2007 года , которое было равно по значению понятию " минимальный размер оплаты труда" .

Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

1) часть вторую статьи 129 признать утратившей силу;

2) в статье 133:

в наименовании слова "минимальной заработной платы" заменить

словами "минимального размера оплаты труда";

Часть вторая ст.129 ТК РФ утратила силу с 1 сентября 2007 года. - Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения

Минимальный размер оплаты труда предназначен для определения устанавливаемых на федеральном уровне размеров стипендий, пособий и других социальных выплат. В соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 сентября 2007 года установлен в сумме 2300 рублей в месяц (с 1 января 2009 г. МРОТ равен 4330 рублей в месяц

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА N 82-ФЗ

Поэтому считаю , что на Ваш вопрос можно ответить просто: эти понятия равнозначны , тождественны , одно и то же , только на сегодняшний день законадатель ввел и использует понятие " МРОТ"

С уважением Салов М.В.