Разница между МРОТ и прожиточным минимумом - какая должна быть минимальная заработная плата?
опубликован 04.06.2015, 15:14
Уважаемая Лидия Михайловна!
Заработная плата не может быть менее МРОТ (ст. 133 Трудового кодекса РФ), а если в субъекте РФ заключено региональное соглашение, то не менее чем установлено в соглашении (ст. 133. 1 Трудового кодекса РФ).
Согласно действующего соглашения о минимальной заработной плате между Правительством Калужской области, территориальным объединением организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» и региональным объединением работодателей «Калужское объединение промышленников и предпринимателей» минимальная заработная плата в регионе установлена в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, т. е. 10067 руб.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Как определить минимальную сумму алиментов, если супруг официально не работает - роль МРОТ и прожиточного минимума
Уральский коэффициент и уровень прожиточного минимума - вопросы по формированию заработной платы в Пермском крае
Вопросы о минимальной зарплате по МРОТу и районном коэффициенте
Как определить правильный размер заработной платы для избежания проблем с Трудовой инспекцией и прокуратурой при проверках?
В Пермском крае обсуждают начисление Уральского коэффициента в Соглашении о минимальной заработной плате
На вопрос какая минимальная заработная плата сказали 4330 (такого постановления я не нашла).
Может ли быть заработная плата ниже прожиточного минимума (по МРОТ)?
Минимальный размер оплаты труда и его законодательное подтверждение в Приморском крае
Северная надбавка к прожиточному минимуму в пермском крае - вопросы и проблемы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут