Может ли предприятие уволить меня за посещение учебы без моего ведома?
опубликован 22.11.2016, 11:05
Здравствуйте. Направление работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации осуществляется путем заключения с ним дополнительного договора (ч. 2 ст. 197 ТК РФ). Одновременно с оформлением такого договора можно внести изменения в трудовой договор с целью обусловить обязанность работника отработать после обучения определенный период времени (ст. 57 ТК РФ). На практике срок отработки не превышает пяти лет.
Источник: www.pro-personal.ru
Таким образом, Вы должны были подписывать соответствующие документы.
Оснований для увольнения нет.
Удачи в решении вопроса.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Предприятие без моего ведома отправило меня на учёбу, Я не ходил. Теперь они говорят что уволят меня за то что Я посещал занятия. Я ничего не подписывал. Учёба проходила в мои выходные дни. Могут ли меня уволить за это?
---могут уволить, вас обучаться послали, как будете работать если ничего не знаете?
Могут ли меня уволить за это?Нет, Вы не обязаны посещать занятия в свои выходные дни, если не подписывали никаких соглашений.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Могут ли уволить по статье за отказ работать в свои выходные дни, не подписывая приказ?
Инструктор по обучению вождению отказывается проводить занятия по выходным дням - как реагировать и аргументировать свою позицию?
Оплата выходных дней в одинарном размере - нужны ли сроки взятия?
Запугивание директором и удержание денег за учебу
Процедура банкротства предприятия - что ожидать и возможные изменения после 1 июля
Изменение правил по пропуску занятий в фитнес клубе без уведомления клиента - допустимо ли и каким образом?
Вопросы прав работника-продавца - увольнение без причин, выход на работу в выходные и перевод на другой магазин
Преимущества и недостатки договора о дополнительных услугах в детском саду - стоит ли его оплачивать?
Может ли трудовой договор быть заключен без согласия и подписи работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут