Должна ли я заранее предупредить работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет? спасибо.
опубликован 22.11.2016, 12:09
Елена, если Вы прерываете отпуск досрочно - Вы обязаны подать работодателю соответствующее заявление. Срок, за который Вы должны это сделать, законодательством не предусмотрен.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Не обязаны предупреждать работодателя, кроме случаев досрочного прерывания отпуска
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы.
Если вы выходите в срок, а не досрочно из отпуска, то предупреждать работодателя о своем выходе вы не обязаны. Вы просто выходите из отпуска и приступаете у исполнению своих должностных обязанностей, как при обычном выходе из отпуска. Всегда рад Вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
За сколько дней я должна предупредить работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком?
За сколько дней я должна предупредить работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком до достижении им 3-х лет.
Сколько дней предупредить работодателя о возвращении на работу после досрочного прерывания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Сколько дней заранее нужно предупредить работодателя о отпуске по уходу за ребенком до трех лет
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, собираюсь на некоторое время выйти на работу.
Сроки предупреждения о снижении заработной платы и досрочном выходе сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Возможность выхода в отпуск по уходу за третьим ребенком после окончания отпуска по уходу за вторым ребенком
Каков срок уведомления работодателя о намерении взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Срок предупреждения о досрочном завершении отпуска по уходу за ребенком и возможность уволиться за один день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут