Как защитить свои права при увольнении без записей в трудовой книжке и невыплате компенсаций?
опубликован 22.11.2016, 12:30
Я работала в ресторане ".Уволилась по собственному желанию. При увольнении мне выдали трудовую книжку без записей о данной работе, а также не произвели со мной полный расчёт,не возместили затраты на периодический медосмотр, не выплатили денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату за замещение другого работника в августе 2016 года. Директор заявил, что я работала неофициально. Как добиться своих прав?
---Здравствуйте, Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Удачи Вам и всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации
Вам надо доказывать факт трудовых отношений и писать жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении.При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Проблема с расчетом после увольнения - трудовая книжка без записи
Как получить расчет после увольнения и задержки его выплаты?
После увольнения не отдают трудовую книжку и расчет
Увольняюсь по собственному желанию.
Производитель не выплачивает окончательный расчет при увольнении - как действовать в такой ситуации?
Такая беда. При увольнении мне не сделали запись в трудовую и не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.
Начало новой жизни - как неожиданное увольнение может повлиять на будущее работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут