Отказ в предоставлении отгулов за предварительно отработанные праздничные дни - закономерность или нарушение?
опубликован 22.11.2016, 16:49
Законом прямо не установлено, что дополнительные дни отдыха, предоставляемые работнику по его желанию вместо повышенной оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни должны согласовываться с работодателем. Ст. 153 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Работник может выразить свое желание (письменно) с просьбой компенсировать ему работу в выходной день другим днем отдыха, однако работодатель, опять же, имеет право пойти навстречу работнику и удовлетворить его просьбу или же, учитывая производственную необходимость, в просьбе отказать.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Отпуск и права полицейского - обязаны ли предоставлять отгулы и как это регулируется законодательством
У меня накопились отгулы за работу в выходные дни. Отгуливать их я не хочу. Могу ли я получить денежную компенсацию?
Скажите как понять неоплачиваемый отгул за работу в выходной день с оплатой в одинарном размере.
Интересуют сроки давности предоставления времени отдыха (отгулов) за ранее отработанное время в выходные и праздничные дни.
Работодатель, чтобы не платить переработку заставляет брать отгулы - прав ли он и как правильно оформить.
Как работодатель может отказать в предоставлении отгула и основания для этого?
Конфликт интересов - работник требует отгул в праздничный день, работодатель предлагает альтернативные даты.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут