Скажите как понять неоплачиваемый отгул за работу в выходной день с оплатой в одинарном размере.
Вопрос №15727253
из г. Приаргунск
опубликован 06.05.2019, 04:54
опубликован 06.05.2019, 04:54
Скажите как понять нелплачиваемый отгул за работу в выходной день с оплатой в одинарном размере.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
В статье 153 ТК РФ сказано: По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Это понимается следующим образом: у работника есть право либо получить двойную оплату за работу в выходной или праздничный день, либо попросить день отгула. И тогда работа оплачивается в одинарном размере А день отгула оплате не подлежит.
06.05.2019, 05:05
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Если работа в выходной компенсируется дополнительным днем отдыха, то это означает, что работа непосредственно в выходной день оплачивается в одинарном размере, а работнику предоставляется другой день отдыха (приходящийся на рабочее время) который не будет оплачен. Если такой вариант не устраивает, то просите у работодателя вместо дня отдыха повышенной оплаты за работу в выходной день (ст. 153 ТК РФ).
06.05.2019, 05:09
Значит получаесяиесли у меня. Если у меня 20 отгулов за работу в выходные дни оплаченные в одинарном размере. И в июне я их возьму то зарплату я за июнь не получу.
06.05.2019, 07:35
Да, не получите оплату именно за 20 рабочих дней, за остальные дни июня зарплату получите.
06.05.2019, 15:41
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 369
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
105
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 287
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 322
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
412
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 087
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
5
36 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
5
1 735
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Воронеж
Шалонкин А. Ю.
5
270
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 438
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Минск
Хмельницкий В.Н.
4.8
44 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Волгоград
Федчук А. Ю.
5
26
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Мерцалов Д. М.
5
433
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как получить оплачиваемый отгул за выходной рабочий день?
Насколько верно подобное утверждение?
Определение одинарного размера оплаты за работу в выходной день в случае сокращенной рабочей смены
Оплата сверхурочной работы и использование отгула - права и возможности
Такая ситуация: я работаю в коммерческой фирме (ОАО), проживаю в районах Кр.Севера.
В нашей кампании за работу в выходной день оплачивают в одинарном размере и предоставляют отгул без оплаты.
За работу в выходной день нет оплаты в двойном размере. Одинарная оплата+ неоплачиваемый отгул. Законно ли это?
Оплата дня отгула в одинарном размере при попадании на следующий месяц после работы в выходной
Право ли работодателя уволить, если отказываюсь выходить на работу в выходной день, оплата и отгул - это тема спора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут