Скажите как понять неоплачиваемый отгул за работу в выходной день с оплатой в одинарном размере.
Вопрос №15727253
из г. Приаргунск
опубликован 06.05.2019, 04:54
опубликован 06.05.2019, 04:54
Скажите как понять нелплачиваемый отгул за работу в выходной день с оплатой в одинарном размере.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
В статье 153 ТК РФ сказано: По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Это понимается следующим образом: у работника есть право либо получить двойную оплату за работу в выходной или праздничный день, либо попросить день отгула. И тогда работа оплачивается в одинарном размере А день отгула оплате не подлежит.
06.05.2019, 05:05
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Если работа в выходной компенсируется дополнительным днем отдыха, то это означает, что работа непосредственно в выходной день оплачивается в одинарном размере, а работнику предоставляется другой день отдыха (приходящийся на рабочее время) который не будет оплачен. Если такой вариант не устраивает, то просите у работодателя вместо дня отдыха повышенной оплаты за работу в выходной день (ст. 153 ТК РФ).
06.05.2019, 05:09
Значит получаесяиесли у меня. Если у меня 20 отгулов за работу в выходные дни оплаченные в одинарном размере. И в июне я их возьму то зарплату я за июнь не получу.
06.05.2019, 07:35
Да, не получите оплату именно за 20 рабочих дней, за остальные дни июня зарплату получите.
06.05.2019, 15:41
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 472
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
550
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
2
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как получить оплачиваемый отгул за выходной рабочий день?
Насколько верно подобное утверждение?
Определение одинарного размера оплаты за работу в выходной день в случае сокращенной рабочей смены
Оплата сверхурочной работы и использование отгула - права и возможности
Такая ситуация: я работаю в коммерческой фирме (ОАО), проживаю в районах Кр.Севера.
В нашей кампании за работу в выходной день оплачивают в одинарном размере и предоставляют отгул без оплаты.
За работу в выходной день нет оплаты в двойном размере. Одинарная оплата+ неоплачиваемый отгул. Законно ли это?
Оплата дня отгула в одинарном размере при попадании на следующий месяц после работы в выходной
Право ли работодателя уволить, если отказываюсь выходить на работу в выходной день, оплата и отгул - это тема спора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут