11.16 я выйду на свое рабочее место, по 02.12 у меня еще действует справка, но что дальше?

28.05.2015 года получил травму находясь на работе выполняя рабочие обязанности в полном трезвом состоянии, но организация не стала принимать как производственную травму, я судился, и в итоге 15.10.2016 года Районный суд признал травму производственной. Но организация собралась подавать в Верховный суд. С 28.05.2015 года я находился на больничном, было сделано 5 операций, моя полная трудоспособность на данный момент еще не восстановлена. Мой больничный лист был закрыт 02.09.2016, хотя я считаю что не законно, без присутствия врача Травматолога (моего лечащего врача), без присутствия врача Хирурга (у которого я нахожусь под наблюдением), а только врачом Пред. ВК (который по специальности гинеколог). Больничный лист был закрыт со справкой о переводе на легкий труд с ограничением ходьбы и отсутствием физ. нагрузки на 3 месяца (с 02.09.2016 по 02.12.2016), но в моей организации нет таких должностей которые мне подошли бы. 05.09.2016 я вышел на работу и ушел в отпуск за два года с 05.09.16 по 29.11.16. Уважаемые юристы подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации, обязан ли работодатель обеспечить меня работой подходящей под мое состояние здоровья если нет на местном участке таких должностей? Лечение по сей день не окончено, да и по окончанию в своей должности я уже не смогу работать. Инвалидность мне не признали так как организация не делает Акт производственной травмы, а по общему заболеванию укорочение ноги на 3 см им мало. 30.11.16 я выйду на свое рабочее место, по 02.12 у меня еще действует справка, но что дальше? Заранее благодарен за ответ.