Нарушение безопасности на работе - работодатель игнорирует вредное вещество и угрожает увольнением
опубликован 23.11.2016, 02:51
На работе где я работаю применяется вещество (смазывающе-охлаждающая жидкость), которая наносит вред здоровью (проявляется дерматит на руках с сильным нарушением кожного покрова). Работодатель может заменить смазывающе-охлаждающую жидкость на ту, которая не влияет плохо на здоровье, однако в целях экономии того не делает, а также не обеспечивает надлежащих средств защиты работникам (имеющиеся средства защиты не эффективны (крем для рук, в то время как контакт с вредными веществами происходят не только посредством рук, но также и вдыханием вредных веществ).
На претензии работников работодатель грозит увольнением.
Что делать в подобной ситуации?
Доброго времени суток!
Пишите жалобу в ГИТ или прокуратуру. Можно коллективную. Всех не уволит.
Другой вариант - ищите другую работу.
Удачи Вам и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Классы опасности вредного вещества
Какие заболевания и состояния расцениваются, как тяжкий вред здоровью, причиненные на работе?
Могу просить Прокурора применить к работодателю какие либо санкции?
Как получить компенсацию после получения травмы на автомойке самообслуживания?
Можно ли подать в суд на на компенсацию морального вреда на человека публично распространившего информацию о вич статусе.
Какие шаги можно предпринять против человека за ложные обвинения в социальных сетях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут