Правомерно ли принуждение мужа к увольнению или переходу на ИП? Каким образом подать заявление на отпуск без содержания? Арбитраж работы в отсутствие нареканий и наличии иждивенцев. Советы и рекомен

Вопрос №11754132 из г. Апатиты
опубликован 23.11.2016, 18:28

Мужа принуждают уволиться по собственному желанию или перейти на ип, обещают сделать добавку к предыдущей зп, но надо написать заявление на отпуск без содержания. Правомерно ли это? Могут его уволить? Нареканий к работе нет. 2 иждевенцев, я в декрете. Что вообще делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Канапин Жанат Кадырович

Юрист Москва

5.0 41 отзыв

Здравствуйте, Александра,

действия работодателя в описанном вами случае незаконны: увольнение по собственной инициативе производиться только по желанию самого работника, без какого-либо давления, тем более со стороны работодателя. Все перечисленные вами предложения, которые делает работодатель в адрес вашего мужа - это произвол. Понуждение к увольнению, равно как и к переводу, законом не допускаются. Если ваш муж считает для себя возможным, то он может обратиться с письменной жалобой в трудовую инспекцию, которая в течение 30 календарных дней проведет внеплановую проверку для выявления фактов нарушения. Если доводы жалобы в результате проверки найдут свое подтверждение, то работодатель и его должностные лица будут подвергнуты административному наказанию в виде штрафа. Жалобу нужно подать в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, отправив ее по почте письмом с уведомлением либо в электронном виде на сайте Госинспекции труда.

23.11.2016, 19:19

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Уволить можно только по основаниям предусмотренным ТК РФ - просто так без оснований уволить не могут. Перевод возможен только с согласия работника.

23.11.2016, 18:47

Спасибо за помощь!

Спросить юриста