Вопросы увольнения в декретном отпуске - правомерно ли требование работодателя о двухнедельной отработке и как оформить увольнение?

Вопрос №3093487 из г. Североуральск
опубликован 19.12.2013, 07:37

Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2,5 года. Решила уволиться по собственному желанию, но работодатель заявил что не уволит без двухнедельной отработки, т.е. я должна написать заявление о выходе из декрета, отработать 2 недели и потом только меня уволят. Правомерно ли это и как вообще уволиться находясь в декретном отпуске?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Это вопиющая дурость Вашего работодателя в такой ситуации требовать отработки. Пишите заявление на увольнение.Невыходите на работу.По истечении 14 дней Вас обязаны уволить

19.12.2013, 07:42

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Подаете заявление об увольнении, можете отправить его по почте. Через 2 недели идете за расчетом и трудовой книжкой.

Все элементарно.

Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Где Вы эти 2 недели будете находиться: в отпуске, на больничном или будете работать - значения не имеет.

19.12.2013, 07:40

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы увольнения в декретном отпуске - правомерно ли требование работодателя о двухнедельной отработке и как оформить увольнение?

Похожие вопросы