Возможен ли отказ в выходе на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком, если должность была сокращена?

Вопрос №11755490 из г. Екатеринбург
опубликован 23.11.2016, 21:54

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет мою должность на предприятии сократили. Сейчас моему ребенку 1,7 лет и я бы хотела выйти на работу. Могут ли мне отказать в выходе на работу из за отсутствия моей должности? Должен ли работодатель предоставить мне рабочее место, согласно моей должности, с которой я уходила в декрет? Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется рабочее место (должность). Ст. 256 ТК РФ. Сокращение исключено. А увольнение соответственно в связи с сокращением запрещено ч.4 Ст. 261 ТК РФ. При выходе из отпуска, в том числе досрочном, работодатель обязан предоставить работу, обусловленную трудовым договором. Не может, обязан обьяснить простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ. Имеете право требовать установление вам режима неполного рабочего времени по вашему усмотрению с рамках режима труда, установленного для вашей категории работников. Отказать не имеют права. Статья 93 ТК РФ. Оплата труда пропорционально отработанному времени. Перевод на другую должность только с согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ.

24.11.2016, 10:08

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 157. Оплата времени простоя

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли отказ в выходе на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком, если должность была сокращена?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы

Могу ли прервать отпуск по уходу за ребенком и уволиться по сокращению без отработки 2 месяцев?

Возможно ли сокращение мужчин в отпуске по уходу за ребенком и перевод на другую должность?

Как защитить свои права при сокращении ставки после декретного отпуска?

Я в декретном отпуске, моему ребенку 1.7!Хотела бы выйти на работу, но там сокращение! Могут ли меня уволить?

Декрет, сокращение, перевод - Юридические гарантии работницы в поиске новой должности.

Как продолжить получать выплаты по уходу за ребенком после сокращения на работе?