Вопрос выплаты из стимул. Фонда за дополнительную работу музыкальным работником при совместительстве со логопедией

Вопрос №11755506 из г. Ярославль
опубликован 23.11.2016, 22:00

Основная работа - логопед на 1 ставку. Совместительство на о,5 ст. муз. работника (т.е. отрабатываю дополнительное время). имею ли право на выплату из стимул. Фонда на о,5 ст.муз. работника?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Стимулирующие выплаты по ст. 135 ТК РФ входят в систему оплаты труда, установленную в организации. Порядок выплаты может устанавливаться как самим трудовым договором работника, так и принятыми в организации локальными нормативными актами (Коллективный договор, Положение об оплате труда, Положение о премировании и т.д.).

Если они обязательны и указаны в локальном нормативном акте (ст. 8 ТК РФ) или в Вашем трудовом договоре, то можете требовать (ст. 56, 57 ТК РФ). Если же на усмотрение директора, то смысла бороться нет.

23.11.2016, 22:01

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 52 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 129. Основные понятия и определения

Статья 135. Установление заработной платы

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Это зависит от условий положения о премировании либо положения о выплате стимулирующих (или об оплате труда). Вам нужно изучить эти документы (ст. 8, 135 ТК РФ)

23.11.2016, 22:00

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33906 отзывов

Федеральное законодательство не запрещает Вам в данном случае и прямо не оговаривает. Вопрос регулируют внутренние локальные акты детского сада, ст.8 ТК - Положение об оплате труда, о выплате стимулирующих. Ознакомьтесь с ними. Также смотрите свой трудовой договор. Удачи Вам!

23.11.2016, 22:04

Спросить юриста

8 800 505-91-11

---Ирина, Ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.

НО ПО ОБЩИМ ПРАВИЛАМ, У ВАС НЕТ ПРАВА НА ЭТИ ВЫПЛАТЫ. Удачи вам.

23.11.2016, 22:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста