Когда законно уволить женщину по беременности и родам, работающую по срочному договору?

Вопрос №11756080 из г. Брянск
опубликован 24.11.2016, 00:48
Нахожусь в отпуске по беременности и родам. В отделе кадров, сказали, что уволят меня когда выйдет основной работник, так как я работаю по срочному договору, даже если я буду находиться на больничном. Законно ли это? И когда они имеют право меня уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Законно. Увольнение в связи с истечением срока действия договора - не есть увольнение по инициативе работодателя, ограничения там не действуют.

24.11.2016, 06:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Брянск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских