Вопросы о переводе на 8-часовой график и ограничениях для беременных при работе за компьютером
Вопрос №11756636
из г. Омск
опубликован 24.11.2016, 07:05
опубликован 24.11.2016, 07:05
Я работаю по сменному графику 2 через 2 по 11 (10)часов, работаю в call-центре целый день сидя за компьютером, за весь рабочий день есть 2 перерыва по 30 мин и 3 перерыва по 10 (вообщем за весь день 1,5 часа). Скажите пожалуйста, могут ли меня перевести на 8 ч (ежедневно, кроме выходных) и могу я требовать чего то большего, правда ли что беременным нельзя работать за Пк более 3 х часов в день? И как быть если график плавающий и рабочий день выпадает на н.г. праздники? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы вправе требовать перевести Вас на дневную работу, так сказать лёгкий труд, если будет назначение врача. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
24.11.2016, 07:09
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 191
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Дьяконов А.В.
5
1 483
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - как решить проблему работы беременной по ночному графику
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике 2 через 2 по 10 часов и сколько часовая неделя должна быть?
Вопросы о переводе на график работы и возможных изменениях оклада или расчете по часам в банковском кул-центре
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Перспективы сменного графика - сохранится ли положение и зарплата?
Вопросы по сокращению рабочего дня и отсутствию в нерабочие праздничные дни для беременной сотрудницы по ТК РФ
Может ли работодатель лишить работника выходного дня при установлении ненормированного рабочего дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут