Сокращение персонала и возможность сохранить одну сотрудницу в декрете - есть ли правовая возможность?

Вопрос №11758726 из г. Хабаровск
опубликован 24.11.2016, 12:58

Скажите пожалуйста, у нас на предприятии следующая ситуация: Приняли решение о сокращении, в штате есть должность, на которой 2 человека, так как один находится в отпуске по уходу за ребенком, и на ее место взяли второго работника по срочному трудовому договору на период до выхода основного работника. Можем ли мы ее сейчас по численности сократить оставив только одну декретницу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Мария, Вы не можете уволить временного работника по сокращению штатов. Поскольку должность на которую данный работник принят не может быть сокращена. Удачи Вам и добра!

24.11.2016, 13:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

Можем ли мы ее сейчас по численности сократить оставив только одну декретницу?

Нет, конечно. Сокращение штатов подразумевает не сокращение количества работников, а сокращение штатной должности. Для того. Чтобы убрать работника по срочному трудовому договору, вам из штата нужно должность исключить вместе с декретницей.

24.11.2016, 13:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение персонала и возможность сохранить одну сотрудницу в декрете - есть ли правовая возможность?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Действует ли запрет на сокращение работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?

Банковское сокращение - кого уволят, кого спасут?

Сколько раз должны предлагать вакантные должности при сокращении штатов, и если при сокращении ликвидируются должности

Порядок действий в случае обращения бывшего сотрудника о выплате больничного после увольнения

Идет сокращение штата, можно ли при этом вести прием новых работников?

Гл. редактора в организации после выхода из отпуска по уходу за ребенком - законность и перераспределение обязанностей

Сокращение штата на работе - уведомление, переводы и правомерность конкурса