Ограничения по совмещению работы во время отпуска - сохранение зарплаты и правила начисления
опубликован 24.11.2016, 14:41
Сколько часов совместитель может работать находясь в отпуске без сохранения зарплаты по основному месту работы. Вопрос связан с правильным начислением зарплаты.
Может работать полный рабочий день.
ТК РФ, Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству""Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможно ли работать по внутреннему совместительству во время пенсионного отпуска без сохранения зарплаты на основном
Возможность работы по совместительству во время отпуска без сохранения заработной платы на основном месте работы
Как поступить с отпуском внутреннего совместителя в случае продления больничного листа?
Возможно ли работать на другом месте во время трудового отпуска без сохранения заработной платы?
Срок работы совместителя в организации во время оплачиваемого отпуска по основному месту работы
Возможно ли отменить отпуск без сохранения зарплаты по заявлению внешнего совместителя?
Должен ли отпуск совместителя по времени совмещен с отпуском по основному месту работы?
Право на работу по совместительству при отпуске основного места работы.
Особенности отпуска для совместителей на Крайнем севере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут