Вопрос о правомерности действий директора образовательного учреждения в ситуации с сокращением воспитателей и нарушении рабочего времени

Вопрос №11761838 из г. Москва
опубликован 24.11.2016, 20:25

Столкнулись с ситуацией. В нашем доу хотят сократить часть воспитателей и оставить троих на две группы (третий бегает из одной в другую) . Привет этом, исходя из предложенного им графика получается, что каждый отрабатывает в неделю 40 часов, вместо законных 36. Плюс еще один момент. В группе 28 человек на 50 кв м площади игровой комнаты. Воспитатели все хорошие и очень не хочется их потерять. А я думаю, что с таким графиком они долго не проработают. Вопрос. Являются ли правомерными действия директора образовательного учреждения, который устанавливает такие правила, и можем ли мы обращаться в вышестоящие инстанции с жалобой? На какие статьи закона При этом ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Ссылаться нужно на нормативы рабочего времени установленные Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601. Там четко прописана продолжительность рабочего времени. Поэотому если директор будет настаивать на 40 часовой рабочей неделе, то это естестенно, незаконно, и можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

24.11.2016, 20:58

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31129 отзывов

Здравствуйте. В любом случае, если люди не согласны с действиями работодателя, они вправе обращаться в контролирующие органы. Это - прокуратура и трудовая инспекция. Никакие законы при обращении не нужны. Пишите жалобу своими словами. Там проведут проверку, и если нарушения есть - сами найдут законы.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

24.11.2016, 20:53

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста