Возможность работать в период отпуска по уходу за ребенком основного работника - права и нормативные акты.
опубликован 25.11.2016, 08:46
Работаю в организации по специальности и имею высшее экономическое образование. В данное время получаю второе высшее юридическое образование заочно. Остался последний год обучения. С прошлого места работы имею 1,5 года стажа по юридической специальности. На новом месте работы хочу поработать в период отпуска по уходу за ребёнком основного работника по совмещению или совместительству (0,5 ставки) юрисконсультом. Работодатель не против. Но имеет ли он право дать такую возможность мне? И какими нормами руководствоваться?
Работа по внутреннему совместительству предусмотрена законом - трудовым законодательством, запись об этом также делается в трудовой книжке
что касается допуска без наличия высшего - на усмотрение работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 454 Поиск Регистрация