Возможность работать в период отпуска по уходу за ребенком основного работника - права и нормативные акты.

Вопрос №11764098 из г. Иркутск
опубликован 25.11.2016, 08:46

Работаю в организации по специальности и имею высшее экономическое образование. В данное время получаю второе высшее юридическое образование заочно. Остался последний год обучения. С прошлого места работы имею 1,5 года стажа по юридической специальности. На новом месте работы хочу поработать в период отпуска по уходу за ребёнком основного работника по совмещению или совместительству (0,5 ставки) юрисконсультом. Работодатель не против. Но имеет ли он право дать такую возможность мне? И какими нормами руководствоваться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Работа по внутреннему совместительству предусмотрена законом - трудовым законодательством, запись об этом также делается в трудовой книжке

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность работать в период отпуска по уходу за ребенком основного работника - права и нормативные акты.

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

В настоящее время получаю второе высшее - юридическое, осталось 1,5 года.

Важные вопросы о профессиональной подготовке

Каким способом лучше получить второе высшее образование в юриспруденции

У меня экономическое образование. Можно ли мне работать юристом после прохождения профессиональной переподготовки.

Является ли магистратура после диплома специалитета вторым высшим образованием?

Неподтвержденное юридическое образование - что происходит, если не работать по специальности?

Можно ли занимать руководящую должность обучаясь в ВУЗе, имея достаточный опыт и стаж?