Работодатель отказывается оплатить большую часть ЗП и мешает подписать документы - как поступить?
опубликован 25.11.2016, 11:47
Я работаю на предприятии. По трудовому договору оклад, около 6000 тр. Вторую часть (большую) оплаты ЗП работодатель оплачивает по договору "оказания возмездных услуг". Каждый месяц начальник даёт такой договор и приложение к нему, на подпись работникам (нам). Но т.к. меня начальник задумал уволить, а заявление по собственному я не пишу, он не даёт мне этот акт на подпись. Соответственно я получаю только голый оклад (6000 т. р). Постоянно придирается ко мне и заставляет кого-нибудь из коллег написать на меня какую нибудь объяснительную по какому-нибудь случаю, чтобы якобы эта бумажка послужила основанием лишения меня. Что можно сделать в этой ситуации?
Исправить как то ситуацию в вашу пользу вряд ли получится без суда. Обращайтесь в суд.
Согласно статье 15 ТК РФ Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Согласно ст. 19 ТК РФ Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей
Согласно статье 419 ТК РФ Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Что можно сделать в этой ситуации?
Ничего, заключение договора на оказание услуг - дело добровольное, принудить нельзя.
Что можно сделать в этой ситуации?
Наталья,
1.по возможности-поменять работу.
2.при желании-написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Правомерность использования документа в качестве приложения к договору в отсутствие указания номера и даты договора
Неправильное составление приложения к договору - вопросы юридической обоснованности и законодательной поддержки
Работник оформлен по договору на оказание услуг - соответствие трудовому кодексу и последствия для предприятия
Правомерность договора цессии при отсутствии подтверждающих документов о недостаче товара на складе
Не получил оплату за оказание услуг во время отпуска - куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут