Нужна ли мне справка с места работы мужа для получения пособия на рождения ребенка если я с ни развожусь.

При какое пособие Вы говорит, есл то Единовременное пособие при рождении ребенка — денежная выплата, которая предоставляется на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему) независимо от их социального статуса и рода профессиональной деятельности. С

Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или ее мужу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования, так и безработным (неработающим) в форме государственного социального обеспечения. Для назначения выплаты одному из родителей необходимо обратиться за предоставлением пособия не позднее, чем по прошествии шести месяцев после рождения ребенка.

Для выплаты единовременного пособия бухгалтерию работодателя необходимо представить следующие документы для получения единовременной выплаты при рождении ребенка:

Заявление о выплате единовременного пособия; оригинал справки о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф 24, свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия; если есть второй родитель, то необходима справка с места учебы или работы этого родителя о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался. Если один из родителей являются неработающим, то необходимо предоставить копию трудовой книжки, справку с ЦЗН, о том, что на учете в качестве безработного не состоит, и справку (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

2. Если пособие по уходу за ребенком, то

При назначении пособия по уходу за ребенком территориальные органы ФСС РФ не вправе требовать отражения дополнительной информации в справке с места работы отца (матери) о том, что он (она) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующего пособия.

Разъяснение, содержащееся в письме Минздравсоцразвития РФ, направлено в территориальные органы ФСС РФ для использования в работе.

Проблема обусловлена тем, что форма соответствующей справки не утверждена. В этой связи сообщается, что требования к содержанию справки, представляемой в органы ФСС РФ для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определены подпунктом "д" пункта 54 "Порядка…", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012 н. На основании данного положения в справке подлежит указанию лишь информация об использовании или неиспользовании родителем отпуска по уходу за ребенком.

Т.е. справка нужна, но она должна быть очень простая, что отпуск по уходу за ребенком не использовал.