На работе стоит прослушка, с сотрудниками директор ничего не согласовывал, может ли директор предъявлять в случае чего?
опубликован 26.11.2016, 12:33
Здравствуйте! Работодатель не имеет право устанавливать скрытые камеры с прослушивающим устройством без согласия работников. Имеете полное право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением,
Юрист Сырова А.М.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте Валентина. Чтобы устанавливать на работе прослушку или видео наблюдения, работников должны письменно предупредить об этом. Тайное прослушивание не допускается.
"На работе стоит прослушка, с сотрудниками директор ничего не согласовывал, может ли директор предъявлять в случае чего?
С вАми согласовывать ничего и не должны, просто обязаны уведомить под роспись.
Предъявлять что? Аудиозапись в качестве доказательства? Уточните вопрос.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Правовой статус прослушки телефонных разговоров в контексте ст.159 Мошенничество
Незаконная прослушка в массажном салоне - как защититься от ложных обвинений и восстановить свои права?
В продуктовом магазине где я работаю стоят видео камеры и прослушка. Имеют ли право работодатели на прослушку?
Установленная прослушка - как проверить ее законность и отсутствие взятки с поличным?
Директор и учредитель ООО - законность использования прослушки во время собрания с сотрудниками
Установка прослушивающего устройства и камер на работе - правомерность и законность
Законна ли прослушка телефонных переговоров и кто выдает санкцию на прослушку
Установка видеонаблюдения и прослушки на рабочем месте без согласия сотрудников
Имеет ли право работодатель устанавливать прослушку на рабочем месте? Если уже установлена прослушка что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут