Однако работодатель не исполняет предписания, так как решил его оспаривать.

Вопрос №1177261 из г. Москва
опубликован 16.12.2010, 14:50

Я работала в филиале москвоской компании, филиал закрыли, а меня сократили, после получения (29.07.10) уведомления о сокращении, 06.08.10 то есть еще в период работы, я обратилась в трудовую инспекцию г. Москвы с просьбой провести проверку относительно не оплаченных в двойном размере дней работы в выходные дни (в командировке) и не предоставляемого орагнизацией удлиненного отпуска (так как работала я в образовательном учреждении). Ответ по проверке пришел мне только в декабре 07.12.10 с сообщением что все указанные мной вопросы были подтвеждены и работодатель получил предписание обязательное для исполнения в котором указано, что работодатель должен компенсировать все недоплаченные суммы (все выходные по табелям в двойном размере ст. 153, компенсация за отпуск за 56 дней ежегодно). Однако работодатель не исполняет предписания, так как решил его оспаривать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Как следует из Вашего вопроса в трудовую инспекцию Вы обращались не по вопросу незаконного увольнения, а по вопросу взыскания зарплаты и получения отпуска. Для обращения всуд с иском о восстановлении на работе установлен срок 1 месяц, который Вы пропустили. Это срок, по Вашему письменному заявлению, поданному одновременно с иском, может быть восстановлен судом, если Вы представите доказательства, подтверждающие невозможность обращения в суд в течение 1 месяца.

Баранникова Татьяна Николаевна

16.12.2010, 15:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация