Компания требует увольнить работника, не подписавшего трудовой договор - правомерные действия?
Вопрос №11773562
из г. Рязань
опубликован 26.11.2016, 22:54
опубликован 26.11.2016, 22:54
Вопрос у меня следующий: я искала работу в октябре. Пошла на стажировку в магазин игрушек. На второй день, они решили меня оформить. Я отдала свои документы для оформления. Все, кроме трудовой книжки. В конце этого дня, я поняла, что работать там не хочу и ушла. Никаких документов я не подписывала. Через месяц мне приходит письмо по Почте России, от этой компании, с требованием явиться в офис и уволится по пункту 2 части 1 статьи 77 ТК РФ. Как мне быть? Как можно увольнять человека, который не подписывал никаких приказов о приеме на работу или трудовой договор? Правомерны ли их действия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Их действия правомерны с точки зрения требований трудового законодательства. И дело не в отсуствии Вашей подписи, а в фактическом допуске Вас до работы. Если допустили - обязаны все оформить.
Но Вы можете не ходить к ним. Пункт 2 части 1 ст. 77 ТК РФ - это истечение срока трудового договора.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
26.11.2016, 23:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
По факту трудовые отношения не сложились, документально они также не оформлены. Их действия не правомерны.
Вопрос у меня следующий: я искала работу в октябре. Пошла на стажировку в магазин игрушек. На второй день, они решили меня оформить. Я отдала свои документы для оформления. Все, кроме трудовой книжки. В конце этого дня, я поняла, что работать там не хочу и ушла. Никаких документов я не подписывала. Через месяц мне приходит письмо по Почте России, от этой компании, с требованием явиться в офис и уволится по пункту 2 части 1 статьи 77 ТК РФ. Как мне быть? Как можно увольнять человека, который не подписывал никаких приказов о приеме на работу или трудовой договор? Правомерны ли их действия?
26.11.2016, 23:14
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 599
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Рязань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как отказаться от работы после короткой стажировки, если уже есть запись в трудовой?
Как написать заявление об увольнении со стажировки и получить трудовую книжку? Предоставят ли оплату за дни стажировки?
Стажировка в ювелирном магазине - безоплатная и без оформления - законно ли такое условие?
Проблемы с оформлением трудового договора и получением необходимых документов - как уволиться и получить деньги
Длительность стажировки в компании - нормальная практика или несправедливость?
Работодатель отказался вернуть Трудовую после стажировки и требует подписание официального трудового договора - законно ли такое?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут