Нарушение выплаты стимулирующих надбавок при срочном договоре - законность действий руководства автономного бюджетного учреждения

Вопрос №11775159 из г. Кемерово
опубликован 27.11.2016, 11:56

Мою дочь взяли на работу в автономное бюджетное учереждение педагогом. Оформили срочный договор на год, в котором написано на время не трудоспособности другого педагога, со ставкой 3460 р.+Р.К+стимулирующие надбавки. Первый месяц оплатили стимулирующие надбавки оплатили, а второй месяц нет. Хотя по часам отработала столько же и нарушений небыло. Насколько законно поступило руководство учереждения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Оплата вашего труда должна производиться на условиях, указанных с трудовом договоре. При приёме на работу До подписания трудового договора работодатель обязан был ознакомить вас мои всеми локальными нормативными актами, регулирующими оплату труда, правила внутреннего трудового распорядка и др. Если условия договора нарушены имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Пусть проведут проверку.

27.11.2016, 12:35

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Выплата стимулирующих регламентируется локальными нормативными актами (положение о премировании, об оплате и др.). Не согласны с работодателем, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением,

Сырова А.М.

27.11.2016, 12:03

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Емельянова Татьяна Николаевна

Юрист из города Барнаул

4.7 336 отзывов

Здравствуйте, нужно смотреть положение об оплате труда вашего работодателя, ваш трудовой договор. В любом случае, Вы имеете право обратиться в инспекцию по труду и в суд.

27.11.2016, 12:05

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста