Выплачивается ли организацией доплата к минимальной сумме пособия за второго ребенка в декретном отпуске

Все зависит от вашей заработной платы, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.

Например, если вы ушли в 2016 году тогда (з/п 2014+2015 г.)/730 дней*29.4=от этой суммы 40% (это примерно.)

При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.

На сегодня минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

• 5817,24 — на второго и последующих детей+15% уральских.