Как защитить свои права в случае несправедливого увольнения и сокращения без предупреждения?

Что можно предпринять в моем случае. История такая-В июне 2016 г, был уволен с работы муж (поругался с директором, у которого был личным водителем 8 лет). В сентябре 2016 г, у меня на работе была проведена ревизия (я работала в магазине без выходных с января 2016 г). Магазин принимала другой продавец, которая работает в соседнем магазине. Так как я сказала, что увольняться не собираюсь, во первых незачто увольнять, (работала без выходных, за все время отпрашивалась у директора на один день, что бы съездить по приглашению на праздник). Мне было предложено пойти в два отпуска, которые у меня были за время работы с 2011 года, а так же было сказано директором, что бы за это время подыскивала себе работу. В итоге в сентябре муж стоял на бирже труда, я без работы, двое детей и кредит с ипотекой в сумме 9000 руб. Безрезультатно поискав работу, на нервной почве у меня начались проблемы со здоровьем, пролечившись в терапии, я была направлена психиатром в психоневрологический диспансер. Сейчас после лечения я выписалась, отпуск продлился, но подходит к концу. Что могу предринять в отношении директора, ведь сокращение, если его так можно назвать, было без предупреждения меня за 2 месяца. Работу пока найти не могу, директор ждет пока сама напишу заявление по собственному желанию.