Как правомерно отпустить студента на сессию без сохранения зарплаты?

Вопрос №11784234 из г. Москва
опубликован 28.11.2016, 20:40

Я работаю и учусь на очной магистратуре. У меня уже есть высшее образование. Я дипломированный специалист. В магистратуру поступила в этом году, на бюджет. Даже стипендию платят. Есть студенческий билет. Вуз государственный, федеральный. Грядет сессия и вуз мне готов выдать вызов. Справку на сессию. Но в отделе кадров говорят, что могут отпустить меня на это время без сохранения зарплаты. Насколько это правомерно? Спасибо. Ирина.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохлова Анна Анатольевна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.8 230 отзывов

Доброго времени суток!

Согласно статьи 173. Трудового кодекса РФ:

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

28.11.2016, 20:52

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Правомерно. Вы получаете образование данного уровня повторно. Учебный отпуск обязаны предоставить, но без оплаты. Или оформите очередной отпуск на время сессии.

28.11.2016, 20:45

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста