Перевод коллектива на полставки при сохранении графика работы - допустимо или нет
Вопрос №11785047
из г. Рогачёв
опубликован 28.11.2016, 22:52
опубликован 28.11.2016, 22:52
Коллектив нашего магазина (2 чел.) хотят перевести с полной ставки на 0,75 но при этом сохранить график работы магазина (с 9.00 до 19.00 без выходных) правомерно ли это? Какой должен быть правильный график работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если время перерыва для отдыха и приема пищи оплачивается, подходит режим рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику два дня через два. Продолжительность рабочей недели 40 часов. Или чередование два через два, два через три с продолжительностью 30 часов в неделю (0,75). Суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год.
29.11.2016, 07:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Похожие вопросы
Воспитатели детского дома оспаривают оплату труда и график работы - ставка 1,4 vs. график 1/1 по 8 часов. Что делать?
Переводят на новую должность и сокращают ставку - почему это происходит и как защититься?
Руководство магазина косметики без предупреждения снижает ставку и требует перевода сотрудников на полставки - что делать?
Вопрос совмещения работы - Управляющая магазина приняла меня на работу на полставки из-за основной работы – это законно?
Оптимальный график работы для беременной на 18 неделе - когда и каким образом сменить режим работы в продуктовом магазине?
Сокращение 7 лет общего стажа после ликвидации магазина №7 и создания магазина №47 - оспариваемая справка о стаже
Перевод водителей скорой помощи на график два день два ночь два выходных - законное изменение или нет?
Правомерно ли заставлять работников с несменным графиком выйти на работу в день перенесенного выходного?
Как решить конфликт по поводу выходных дней на частном предприятии - советы для администратора магазина
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут