Возможность сократить или уволить работника, находящегося на больничном, по его желанию
опубликован 28.11.2016, 23:11
Я ИП. Мой работник 1,5 месяца назад серьезно попал в аварию (не связано с работой), сейчас на больничном (зарплата небольшая), и, наверное, надолго. Просит меня уволить его по сокращению или по собственному желанию, чтобы оформить инвалидность. Пенсия по инвалидности больше, чем больничный. Могу ли я его сократить или уволить по собственному желанию, если он на больничном?
В соответствии со статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).
Увольнение в период нахождения на больничном возможно в ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Виновник ДТП обязан компенсировать потерю зарплаты, связанную с долгосрочным больничным
Страховка умершего фельдшера - права детей не в браке и возможность признания отцовства после смерти
Скажите пожалуйста что грозит работодателю уволившего работника находящегося на больничном.
Вопросы по больничному после ухода с работы - возможна ли оплата и где указывать место работы
Что будет, если работодатель не может предложить легкую работу после справки - уволят по желанию или из-за состояния здоровья?
Могут ли уволить с работы, если оформляю инвалидность находясь на больничном, и как быть, если лечение еще не закончено?
Можно ли уволить с работы при потере 30% здоровья, когда есть разрешение на работу со сниженным разрядом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут