Нет оплачиваемых отпусков, фиктивные организации и низкая зарплата - Как защитить свои права в трудовой сфере?

Вопрос №11785281 из г. Москва
опубликован 29.11.2016, 00:07

01.08.2009 я устроилась на работу в организацию, сейчас решила уволиться по собственному желанию. За весь отработанный промежуток мне не было предоставлено ни одного оплачиваемого отпуска, но 2 раза меня написать заявления (для отчетности), что я и сделала. Также несколько раз меня просили написать заявления на увольнение и на принятие на работу. В итоге я выяснила, что у двух учредителей компании, куда я устраивалась несколько Юридических лиц. Согласно выписке из ПФР я сменила 4 места работы, но по факту я работала в одной организации с одними и теми же руководителями. По ведомостями оплаты труда мне платили 8 000 рублей за неполный рабочий день в реальности я получала 35 000 рублей за тринадцати часовой день с графиком два через два. Как быть в такой ситуации? Куда следует обратиться в сложившейся ситуации? Возможно ли получить компенсацию за не предоставленные работодателем отпуска?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Если Вы увольнялись несколько раз, то Вам должны были каждый раз при увольнении сделать полный расчет и выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Получается, что официальная зарплата у Вас была 8000 руб, с нее и платили взносы в ПФ. Так что не удивляйтесь, если пенсия впоследствии будет несколько меньше, нежели Вы рассчитывали. Советую обратиться в Государственную трудовую инспекцию, им сейчас даны большие полномочия.

Удачи!

29.11.2016, 00:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут