Сокращение рабочего времени на предприятии - возможно ли его применение к одинокой матери с двумя детьми?

Вопрос №11785296 из г. Краснодар
опубликован 29.11.2016, 00:16

На предприятии идёт структурная реорганизация. Меня уведомили о сокращении 0,25 ставки. У меня двое детей 3 и 10 лет. Имею статус одинокой мамы. Могут ли меня сокращать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дуплийчук Дмитрий Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.6 76 отзывов

Здравствуйте, уведомить вас должны за два месяца до сокращения, уведомление вручается под роспись. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание, перечисляются должности, предлагаемые работнику, поскольку статья 180 Трудового кодекса обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии), должности предлагаются работнику до его увольнения.

Запрещено увольнять при сокращении беременных и женщин, имеющих ребенка в возрасте до трёх лет. Вашему ребенку более трех, поэтому вас могут уволить. При наличии более одного соискателя на предлагаемую должность имеют преимущество: работник с более высокой производительностью труда и квалификацией, но при равенстве показателей предпочтение нужно отдать: семейным - при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ и боевых действий; работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение рабочего времени на предприятии - возможно ли его применение к одинокой матери с двумя детьми?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы