Можно ли сократить сотрудника при наличии двух несовершеннолетних детей на иждивении?
опубликован 15.10.2014, 13:34
Уважаемая Ирина Васильевна!
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
При оформлении детских пособий я приношу его доход, так как он является отцом второго ребенка.
Если сейчас лишить отца отцовства, вернется ли статус матери-одиночки к женщине.
Какой документ регламентирует присвоение женщине статуса одинокой матери?
Влияет ли наличие второго ребенка от гражданского брака на возможное сокращение работы и статус матери-одиночки?
Как изменить статус одинокой матери и признать отца ребенка?
Могут ли сократить женщину, воспитывающую один ребенка, и предел возраста сокращения в зависимости от возраста ребенка
Могут ли работодатели сократить одинокую мать, воспитывающую ребенка без отца, и до какого возраста ребенка сокращение запрещено?
Имеет ли право работодатель сократить женщину, имеющей ребенка в возрасте 2 лет 9 месяцев в случае реорганизации предприятия?
Как установить отцовство и разрешить правовые последствия рождения ребенка в браке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут