Сколько времени может занять процедура досудебного урегулирования и подачи иска в суд, если работодатель не забирает претензию с почты?

Вопрос №11786560 из г. Краснодар
опубликован 29.11.2016, 09:38

Сколько времени должно пройти с момента отправки претензии в порядке досудебного урегулирования и подачей иска в суд? Работодатель намеренно не забирает претензию с почты.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43761 отзыв

Работодатель намеренно не забирает претензию с почты.

Не пропустите срок обр в суд, 10 дней, затем можете обращаться в суд. Не забирает-это его право.

29.11.2016, 09:40

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Воронеж, стаж 10 лет

4.8 4201 отзыв

Здравствуйте. Если речь идет о споре с работодателем, потребителем Вы не являетесь и Закон о защите прав потребителя на вас не распространяется. Если работодатель не забирает претензию почты, то она вернется к вам По истечению срока хранения, после этого обращайтесь в суд.

29.11.2016, 09:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

Обычно срок ответа на претензию оговаривается в договоре. Если не оговорен, то 30 суток с момента получения претензии. Если намеренно не получает претензию, получите возвратное письмо, и можете подавать иск в суд.

29.11.2016, 09:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

В трудовых спорах вообще не обязателен досудебный претензионный порядок, заокном он не предусмотрен, можете сразу подавать в суд.

29.11.2016, 09:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если у вас есть подтверждение, о том что вы отправили претензию - почтовая квитанция, опись, распечатка с официального сайта Почты России и прошло достаточно времени для получения работодателем претензии-можете обращаться в суд и приложить вышеуказанные документы. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (ст. 165.1. ГК РФ).

29.11.2016, 09:45

Спросить юриста