Как заставить работодателя выплатить задолженность по заработной плате - опыт моего сына и вопросы дальнейших действий

Question

Моему сыну задерживают выплату заработной платы уже более 3 месяцев. Две недели назад он ездил к трудовому инспектору и писал заявление на работодателя. Из инспекции был звонок работодателю и тот пообещал, что выплатит задолженность, но слов своих не сдержал. Инспекция никаких более действий не предпринимала. Что делать дальше в таких случаях?

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Пусть сын обращается в суд с иском --изучите ст.236 ткрф.Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Сибгатуллина Альбина Ринатовна · Answer

Здравствуйте, Елена. 
В таких случаях заявления в прокуратуру тоже хорошо помогают. 
Статья 145.1. УК РФ. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Как заставить работодателя выплатить задолженность по заработной плате - опыт моего сына и вопросы дальнейших действий

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Требование справки 2 НДФЛ с помесячной разбивкой выплаты - проверка прав работника

Как заставить работодателя выплатить задолженность по заработной плате в водоснабжающей организации при задержке

Обратившись в трудовую инспекцию по поводу невыплаты заработной платы, получила нечитаемый акт проверки.

Нарушение конфиденциальности - Трудовая инспекция разглашает данные о жалобе на работодателя

Работодатель нарушал законодательство и не выплачивал мне переработку - как поступить дальше?

Инспекции работодателю постановили выплатить компенсацию за задержку зар.

Обращение в органы и о заказе образца заявления по не выплате зароботной платы без трудового договора

Трудовая инспекция признала незаконным увольнение и требует окончательного разчета и компенсации - что делать дальше?

Возможные последствия для работодателя при обращении уволенного работника в трудовую инспекцию из-за задержки выплаты зарплаты

Отсутствие выплат - куда обратиться, если прокуратура не решила проблему?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59