Возможное влияние работодателя на запись в трудовой книжке и увольнение по статье при отказе принять больничный лист и требовании компенсации за неиспользованный отпуск

Здравствуйте, Ольга.

Если откровенно, то с "дуру" можно написать всё что угодно.

Однако законных оснований для вашего увольнения работодателя "по статье" я не вижу. Почему?

1. Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию.

2. Вы находитесь на больничном. А в соответствии со ст. 81 ТК РФ (последний абзац) - "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".

Мои рекомендации.

1. По возможности находитесь все две недели (срок предупреждения вами о предстоящем увольнении своего работодателя) на больничном. У него просто не будет шанса уволить вас по другому, кроме какк по собственному желанию.

2. В день увольнения требуйте на руки трудовую книжку и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Основание:

- ст. 80 ТК РФ - В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

- ст. 140 ТК РФ (Сроки расчета при увольнении)

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

- ст. 127 ТК РФ (Реализация права на отпуск при увольнении работника), при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация ЗА ВСЕ неиспользованные отпуска.

Ольга, давайте поступим так.

Вы спокойно проходите лечение и ни о чём плохом не думаете. Пуст переживает ваш работодатель. Выздоровев, приходите за ТК и расчётом, если что-то не так - к нам на сайт и мы вам поможем и подскажем, как не дать себя обмануть.