Увольнение по неугодности - предложение новых должностей после сокращения

Вопрос №11794683 из г. Краснодар
опубликован 30.11.2016, 11:40

Меня решили уволить как неугодного, для этого сократили должность и в тот же день выдали уведомление о сокращении указав дату увольнения и то что должностей других нет, в наличии было несколько должностей. После того как прошла эфория мне начали предлагать должности которые были. В праве я отказываться от предложений ссылаясь на первое уведомление где мне указали что дожностей для меня нет при их налии.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гребенкина Екатерина Викторовна

Адвокат Воронеж, стаж 10 лет

4.8 4201 отзыв

Здравствуйте. Вы конечно вправе отказываться от должностей, которые вам предлагают, если вас ничего не устроит, законный порядок увольнения будет соблюдение и вы останетесь без работы.

30.11.2016, 11:47

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Добрый день!!! Да, конечно вправе. Вам обязаны выплатить пособие по ст. 178 ТК РФ

Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!!

30.11.2016, 11:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ссылаться не нужно на первое уведомление. В течение срока предупреждения работодатель должен предлагать вам имеющиеся вакансии, а вы имеете право от них отказаться.

02.12.2016, 08:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста