Можно ли взять неиспользованный отпуск перед увольнением по сокращению?

Вопрос №11795835 из г. Москва
опубликован 30.11.2016, 14:25

Меня увольняют по сокращению с 30.12.2016 г. За отработанный период у меня 25 дней неиспользованного отпуска. Имею ли я право взять отпуск до дня сокращения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток!!! да, конечно если по графику отпуск подходит то не смотря на предстоящее сокращение вы модете написать заявление и отгулять его.

30.11.2016, 14:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53143 отзывa

Здравствуйте, Татьяна

Если хотите отдохнуть, взять отпуск можете, но только по согласованию с работодателем, т.к. отпуск предоставляется по графику

Желаю Вам удачи и всех благ!

30.11.2016, 14:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Если работодатель не будет возражать о предоставлении вам отпуска или графиком отпусков на текущий год у вас предусмотрено предоставление отпуска на этот период, то можете его брать. Если ни одно их этих условий не выполняется, то компенсацию за неиспользованный отпуск вы получите при увольнении вместе с расчетными и выходным пособием. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

30.11.2016, 14:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Неиспользованный отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли взять неиспользованный отпуск перед увольнением по сокращению?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы