Ответьте, пожалуйста на вопрос,
опубликован 27.10.2010, 10:01
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
При сокращении штатов, переносится ли дата увольнения по сокращению, если работник до даты сокращения находился в отпуске и принес больничный на 5 дней (болел во время отпуска) и требует продлить его отпуск и соответственно уволить по сокращению на 5 дней позже?
Екатерина, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК). Поэтому сроки увольнения в этом случае переносятся.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Влияет ли болезнь на продление отпуска и дату увольнения при процедуре сокращения на работе?
Влияет ли неиспользованный отпуск на дату сокращения?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Дата сокращения при увольнении по сокращению штатов при нахождении в отпуске
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Отпустить работника в отпуск и оформить увольнение по сокращению - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут