Снижение заработной платы для работника со стажем более 15 лет - связь с организационными мероприятиями и законность.
Вопрос №11796850
из г. Омск
опубликован 30.11.2016, 16:08
опубликован 30.11.2016, 16:08
Правомерно ли снижение заработной платы работодателем работнику, за один и тот же выполняемый объем работы в связи с организационно - штатными мероприятиями, если стаж, в данной должности более 15 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Стаж работы не влияет на принятие работодателем подобного рода решений. Нужны серьезные основания для снижения зарплаты и это оформляется приказом об изменении орг. условий труда. Работник же должен быть предупрежден об этом не позднее чем за два месяца до введения этих изменений и в случае несогласия работать в новых условиях работник может быть уволен на основании ст.77 ТК РФ.
30.11.2016, 16:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 521
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если я не подпишу уведомление о снижение оклада и составят акт, является ли это моим несогласием, и могут ли меня уволить
Имеет ли право Работодатель увеличить объем обязанностей по занимаемой работником должности?
Документ на подпись - как решить, когда на кону семейный бюджет и многодетность?
Скажите, имеет ли право работодатель уменьшить работнику заработную плату, не получив на то согласия работника?
Сокращение ставки до 0,5
Нарушение трудового законодательства - Работодатель выплачивает оклад ниже указанного в штатном расписании
Как сохранить должность и оклад в условиях изменений в компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут