Снижение заработной платы для работника со стажем более 15 лет - связь с организационными мероприятиями и законность.
Вопрос №11796850
из г. Омск
опубликован 30.11.2016, 16:08
опубликован 30.11.2016, 16:08
Правомерно ли снижение заработной платы работодателем работнику, за один и тот же выполняемый объем работы в связи с организационно - штатными мероприятиями, если стаж, в данной должности более 15 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Стаж работы не влияет на принятие работодателем подобного рода решений. Нужны серьезные основания для снижения зарплаты и это оформляется приказом об изменении орг. условий труда. Работник же должен быть предупрежден об этом не позднее чем за два месяца до введения этих изменений и в случае несогласия работать в новых условиях работник может быть уволен на основании ст.77 ТК РФ.
30.11.2016, 16:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 032
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 446
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Гаврилова А.Ю.
4.3
10 601
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если я не подпишу уведомление о снижение оклада и составят акт, является ли это моим несогласием, и могут ли меня уволить
Имеет ли право Работодатель увеличить объем обязанностей по занимаемой работником должности?
Документ на подпись - как решить, когда на кону семейный бюджет и многодетность?
Скажите, имеет ли право работодатель уменьшить работнику заработную плату, не получив на то согласия работника?
Сокращение ставки до 0,5
Нарушение трудового законодательства - Работодатель выплачивает оклад ниже указанного в штатном расписании
Как сохранить должность и оклад в условиях изменений в компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут