При этом в рас-щетке написано что я была на больничном с 15-29 января, а хотя я была 13-30 января на больничном.

Вопрос №1180095 из г. Шарыпово
опубликован 20.12.2010, 17:18

Меня уволили по 77 ст. ТП РФ.незаконно так как я была на больничном, при этом мне оплатили маленькую заработную плату за ноябрь, а за январь не хотят платить уже прошло полмесяца. При этом в рас-щетке написано что я была на больничном с 15-29 января, а хотя я была 13-30 января на больничном. Также написали что у меня был прогул 12 числа а я в этот день присутствовала, только 13 числа я опоздала на рабочее место так как мне стало плохо сходив в больницу этого же числа он выписал больничный лист. А в рас-щетке с меня сняли как за прогул. Спасибо заранее.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Анна, обращайте особое внимание на срок подачи заявления в суд - 1 месяц с момента получения труд.книжки.

20.12.2010, 18:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Анна, уточните по какому подпункту ст. 77 Вас уволили?

20.12.2010, 17:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Анна, я получила Ваше письмо, к сожалению мой ответ Вашим почтовым ящиком возвращается без прочтения. Поэтому отвечу тут.

В соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращется в связи с истечением срока его действия, вне зависимости от того, находится работник на больничном или нет.

Запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности установлен только для увольнения по основаниям, установленным ст. 81 ТК РФ, т.е. в Вашем случае увольнение соответствует трудовому законодательству.

Относительно оплаты. Прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин. Как Вы направили больничный лист работодателю? Лично?

И когда с вами расторгнут трудовой договор? Коллега Ткачук Ю.А. прав - срок для подачи иска в суд - месяц с даты получения трудовой книжки.

21.12.2010, 01:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста