В поисках работы - можно ли сохранить выплаты пособия при устройстве на другую работу?

Вопрос №11804138 из г. Балашиха
опубликован 01.12.2016, 17:22

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Ребёнку 2,5 года. Так как являюсь льготником с Чернобыльской зоны, то получаю пособие до 3 х лет от соцзащиты, в которую каждый месяц подают документы обо мне с моей официальной работы. Хотела выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы сохранить выплаты, но оказалось что моё рабочее место сократили и мне некуда выходить. Могу ли я устроиться официально на другую работу, сохранив выплаты до 3 х лет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Могу ли я устроиться официально на другую работу, сохранив выплаты до 3 х лет?

А Вы на работу, где устроиться хотите в г.Балашихе? И где сейчас живете и ухаживаете за ребенком?

01.12.2016, 17:43

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 21 минуту

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104783 отзывa

На период отпуска по уходу за ребенком за вами обязаны сохранить ваше место работы (должность) и никакого сокращения быть не может. Поэтому вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и вас вернут на ваше прежнее место.

01.12.2016, 18:00

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, у Вас нет необходимости устраиваться на другую работу, работодатель обязан сохранить Вашу должность и если он откажется Вас принять, то Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд.

Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь!

01.12.2016, 19:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44351 отзыв

Екатерина, это грубое нарушение Ваших прав, обращайтесь в суд с иском об оспаривании увольнения, если оно было или с другим иском, который защитит Ваши права. Выпустить Вас на работу обязаны.

01.12.2016, 19:46

Спросить юриста