Проблемы беременного массажиста - отсутствие справки о переводе на легкий труд
опубликован 01.12.2016, 18:00
На основании медицинского заключения и заявления беременной сотрудницы работодатель обязан (ч. 1 ст. 254 ТК РФ):
— либо снизить ей нормы выработки (обслуживания);
— либо перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Незамедлительно перевести беременную сотрудницу на другую работу не всегда возможно. В этом случае работодателю придется:
— освободить ее от работы;
— выплачивать ей средний заработок за все пропущенные вследствие освобождения рабочие дни.
Такой порядок установлен в части 2 статьи 254 Трудового кодекса и пункте 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Отказано в переводе на легкий труд беременной работнице на почте России - как действовать?
Проблема беременных маляров - врачи рекомендуют легкий труд, работодатели не соглашаются
Как провести перевод сотрудницы на легкий труд в случае беременности - критерии и решения в организации.
Отказали в легком труде беременной - что делать и можно ли просто не работать?
Отказ начальства перевести на легкий труд, несмотря на справку о легком труде - что делать?
Работа поваром и легкий труд после операции - возможен ли отпуск на месяц?
Что делать, если начальство отказывает в предоставлении легкого труда по беременности для кондуктора
Вопросы о переводе на легкий труд после предоставления справки от врача и возможность оплаты отпуска - опыт беременной работницы
Заявление о переводе повара на легкий труд в связи с беременностью
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут