Новый начальник увольняет работников, не согласных с отменой выплаты за вредные условия труда
опубликован 02.12.2016, 13:17
Никто не может быть уволен по этим основаниям. Если снимет выплату вашему мужу и коллегам по работе нужно обращаться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Всего доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Снять доплату он не может. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями составляет четыре процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Если повышенной оплаты не будет, вашему мужу следует жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Уволь по этом основанию работодатель не может.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования
Введение новых условий оплаты труда и увольнение работников – законные меры на предприятии?
Муж сделал стентирование сердца и столкнулся с проблемами на работе во вредных условиях труда - начальник цеха не допускает его
Имеет ли начальник право перевести машинистов мостового крана на ж.д. график по 12 часов?
Необходимость приказа начальника на выплату за вредные условия труда при наличии результатов СОУТ
Как защитить свои права на дополнительный отпуск при вредных условиях труда на заводе
Неразрывная связь между работой во вредных условиях и отпуском по беременности
Изменение условий труда библиотекаря - почему профессия больше не относится к вредным?
Нарушение прав работника - выплата надбавки за вредные условия и предоставление дополнительного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут