Как реагировать на конфликт и заявление о насилии между сотрудниками - рекомендации для директора
опубликован 02.12.2016, 14:50
На рабочем месте произошел конфликт между подчиненными, причем один из них написал заявление о нанесении побоев в полицию. Какие действия предпринять директору?
Доброго времени суток, Виктор Григорьевич.
Уже написано заявление в полицию. Поэтому, проведите сначала служебную проверку, до результатов проверки полиции.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Директор может вообще никаких действий не предпринимать. Он к этому конфликту непричастен. Решать его сотрудники должны самостоятельно.
Можете провести служебную проверку по данному факту, в случае необходимости наложить дисциплинарные взыскания на сотрудников.
На рабочем месте произошел конфликт между подчиненными, причем один из них написал заявление о нанесении побоев в полицию. Какие действия предпринять директору?-Директор должен назначить служебную проверку и уволить виновное лицо за нарушение условий договора.
Необходимо провести служебное расследование с объяснениями работников. При нарушении правил внутреннего трудового распорядка работодатель вправе применить дисциплинарные взыскания.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 454 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Написала заявление о телесных повреждениях. Передумала снимать побои и продолжения этого дела. Как отозвать заявление.
Драка с повреждениями - Дело пойдет в суд? Возможные последствия проигрыша
Как опровергнуть обвинения в насилии и доказать ложность справки о побоях после конфликта с уборщицей в арендованном жилом офисе?
Через какое время после подачи заявления о побоях участников драки вызывают в полицию?
