Как поступать с рабочим временем сотрудников со сокращенным графиком в предпраздничные дни
Вопрос №11809715
из г. Адыгейск
опубликован 02.12.2016, 16:01
опубликован 02.12.2016, 16:01
Подскжите, у нас на предприятии часть сотрудников имеет сокращенное рабочее время на час (по вредности), как поступать в предпраздничный, ещё на час сокращать? Т.е. ставить в табеле не 7 часов, а 6 часов?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Елена! Данные работники имеют такие же права на сокращенный предпраздничный рабочий день. Да, в табеле ставите 6 часов.
02.12.2016, 16:19
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Инвалид 3 группы. Работает по 6,2 часа в смену. Положено ли ему сокращать рабочее время на один час в предпраздничный день?
Как правильно оформить табель рабочего времени при сокращенном рабочем дне и рабочей неделе
«Методы учета рабочего времени при сокращенном рабочем дне и неделе»
Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?
Я работаю на частном предприятии. Обязан ли работодатель сократить рабочее время на час в предпраздничный день?
Несоответствие табеля учета рабочего времени в предпраздничный день - последствия и возможные штрафы
Как проставлять в табеле и оплачивать предпраздничные сокращенные дни воспитателям ДОУ.
Как правильно отразить работу совместителя в табеле учета рабочего времени за ноябрь месяц
Проблемы с табелем - работнику начисляют меньше часов, чем он отработал. Как решить ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут