Что делать, если уволили без объяснения причин - советы и рекомендации

Вопрос №11812552 из г. Магадан
опубликован 03.12.2016, 04:05

Работал на предприятии в сфере обслуживания, на межвахте позвонил в офис с вопросом, коода на вахту. На что услышал ответ, что, оказывается я уволен. Знакомые сказали, что просто так без ведома уволить не могут. Подскажите, пожалуйста, что делать, помогите. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47724 отзывa

Здравствуйте.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Подавайте заявление работодателю о предоставления приказа об увольнения. Для этого нужны основания. Также можно и восстановить и за вынужденные прогулы с работодателя взыскать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если уволили без объяснения причин - советы и рекомендации

Юридические услуги в Магадан

Похожие вопросы