Как поступить с работодателями, которые обвиняют в недостаче без оснований?

Вопрос №11814468 из г. Владивосток
опубликован 03.12.2016, 14:19

Помогите мне с вопросом. Как мне поступить с моими работодателями? Я отработала три месяца в ларьке продуктовом. При этом находясь на официальной работе в декрете, а в ларьке работала не официально. К этому работодателю никто не хочет идти потому что она очень сложный, жадный и хитрый человек. И перед ревизией мы два продавца сказали что уходим по причинам что не получается нам по полному дню работать. Дома маленькие дети. И естественно ей это не понравилось. Сделали ревизию и получилось за три месяца недостача в 300 000. Я знаю и уверена на все сто что я ничего от туда не брала просто так. Вобщем не воровала. Она во первых (ревизию сделали вместе) уходила к себе домой и там сама подсчитывала ревизию, а во вторых пришла на след. День и спокойно сказала что у нас недостача. А сейчас она смужем подозревает нас продавцов и хочет на нас повесить недостачу. Ее дети постоянно терлись в магазине у нас за кассой, ели ничего не записывая. Пока мы работали то были хорошие, а как отказались работать так все мы воры. Нагло обвиняют и почти угрожают. Что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карасов Сергей Петрович

Юрист Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! А ничего не делать. Если трудовой договор с Вами не заключен, договор о полной материальной ответственности не заключен, то ничего и не взыщут.

03.12.2016, 14:26

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить с работодателями, которые обвиняют в недостаче без оснований?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы