Таких оснований для увольнения, как вы указываете, закон не содержит. Если работник справляется с работой и не нарушает трудовую дисциплину, то уволить его очень сложно.

03.12.2016, 17:45

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Если предложить ему собственное желание он согласится пишет заявление на увольнение с указаниеа без отработки и вы его увольняете, а так только по инициативе администрации и по основаниям установленным тк рф.

03.12.2016, 17:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Необходимо уволить сотрудника одним днем с минимальными издержками.

Причина увольнения - хамство, неуправляемость, жалобы от коллег и партнеров.

Здравствуйте! Увольнение по инициативе работодателя статья 81 ТК РФ.

С уважением,

Сырова А.М.

03.12.2016, 17:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вызовите работника, укажите какие претензии кто предъявляет ему в связи с ненадлежащим выполнением ним своих трудовых обязанностей, объясните, что вы не нуждаетесь в таком работнике, который нарушает установленные нормы поведения и предложите написать заявление об увольнении по соглашению сторон с конкретной даты. Если откажется - придется доказывать систему нарушений правил внутреннего трудового распорядка и увольнять по статье. Все приказы, докладные должны быть правильно оформлены, если не пишет объяснительных - составляются акты. То есть все сделать таким образом, чтобы работник в судебном порядке не смог доказать безосновательность его увольнения. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

03.12.2016, 19:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста